A 28 ans, Grégory exerce la profession de maçon routier depuis son retour du service militaire. Il a appris son métier sur le tas. Mais pour être plus à l’aise sur le chantier au sein de son équipe,  il aimerait mieux maîtriser l’implantation des bordures et des ilôts directionnnels.

Ayant entendu parler à la télé du Droit Individuel à la Formation, il a fait part de son projet à son Joseph, le patron de cette entreprise de Travaux Publics de 25 salariés.

Celui-ci l’a encouragé dans son projet, car il sait qu’il lui faudra remplacer les salariés âgés qui vont bientôt partir en retraite. Il a suggéré à Jean de prendre contact avec l’AREF pour savoir quel organisme proposait ce type de formation et à quelles conditions.

Agnès, conseillère à l’AREF, a reçu Grégory, lui a conseillé un stage d’une semaine au Centre FPA de Mulhouse et lui a expliqué en quoi consistait le DIF.

Jean a revu son patron, lui a proposé de partir en formation en utilisant les 20 heures de DIF qu’il a acquis. Joseph lui a donné son accord et a décidé de prendre sur le plan de formation de l’entreprise les heures au-delà du quota acquis par Jean. Il a sollicité l’AREF qui lui a donné son accord de financement.

Grégory part en formation à Mulhouse dans un mois  ! Gagnant ! gagnant !

(en savoir plus sur le DIF….)